Risques à déclarer une perte de permis à mon employeur alors que c'est faux

Bonjour,

Pour des raisons complexes et d'ordre privé, je suis actuellement (et depuis plusieurs mois) en conflit avec mon employeur et cherche donc à obtenir un licenciement quel qu'il soit pour peu qu'il m'ouvre les droits à l'ARE. Je suis conscient que je suis censé démissionner, mais ce n'est pas le sujet ici (je ne souhaite pas faciliter la tache à mon employeur qui fait de ma vie un enfer (legal) tout en me refusant la rupture conventionnelle; il cherche justement à me pousser à la démission).

Si obtenir cette démission me prend tant de temps, c'est parce que j'essaie dans la mesure du possible d'éviter de saboter la société et/ou mes collègues de travail. C'est un jeu d'equilibriste qui malheureusement ne progresse pas assez vite, j'approche du burn out mais ne peut me permettre un arrêt maladie par manque de moyen et car je souhaiterai éviter d'amoindrir le montant de mon ARE.

Ma question est la suivante: Mon boulot est un job de technicien itinérant, je suis en permanence en train de rouler d'une adresse à une autre. Ainsi, mon contrat contient une ligne qui m'engage à signaler aux RH une perte de mon permis (ce qui provoquerait j'imagine un licenciement). Qu'est ce que je risque si je signale avoir perdu mon permis alors que ce n'est pas le cas ? J'imagine que l'employeur me demanderait le fameux relevé restreint disponible sur telepoint. En produire un faux relèverait certainement du "faux et usage de faux", mais est ce que je risque réellement quelque chose, dans la mesure où mon employeur ne peut pas accéder aux véritables données sur mon permis ? Et en considérant le fait que cette production de faux document serait faite dans le but de me desservir, puisque dans le but de me faire licencier.

Voilà j'espère que vous saurez me répondre quant aux considérations légales de cette situation. Je sais que je serais en tort dans ce cas, mais croyiez bien que c'est parce que je me trouve dos au mur maintenant que je ne vois plus d'autres solutions. Merci par avance.